Kişisel Swot Analizi Nedir?

5 Dakika 04 Mart 2024 Kariyer Gelişimi Kişisel Gelişim SWOT Analizi
job banner

Kişisel bir SWOT analizi, kişiliğinizin güçlü yönlerine, öngörülebilir zorluklarına ve kariyer hedefleri doğrultusunda en üst düzeye çıkarabileceğimiz mevcut fırsatlara dayalı içgörüler sağlayabilir. Güçlü, zayıf yönleriniz, fırsatlarınız ve tehditleriniz hakkındaki farkındalığınız paha biçilmez bir avantaj olabilir. Size sunulan zayıf yönlerin ve tehditlerin farkına varabilirseniz, dikkat edilmediği takdirde potansiyel zararı iyileştirmek ve/veya en aza indirmek için odaklanmak ve bir plan oluşturmak mümkündür. Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler kelimelerinin kısaltması olan SWOT Analizi, uzun süredir işletmelerin strateji oluşturmada güçlü bir yol arkadaşı olmuştur. Son yıllarda bireylere kendini keşfetme ve büyüme okyanusunda rehberlik eden kişisel bir pusula olarak ortaya çıktı. Güçlü yönlerinize odaklanmanıza, zayıf yönleriniz üzerinde çalışmanıza ve yaklaşan tehditlerden kaçarken mevcut fırsatlardan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olan kişiselleştirilmiş bir pusula gibidir. Bunu hayatınızın eşsiz başyapıtını yaratmak gibi düşünün. Kişisel SWOT analizinin güzelliği, yalnızca teknik yeteneklerinizi değil aynı zamanda sosyal becerilerinizi, duygularınızı ve kişilik özelliklerinizi de yansıtan bir ayna olmasıdır. Soyutu somut eylem noktalarına dönüştürür. Bu sanat eserini takdir etmek için geri adım attığınızda, kendinizin en iyi versiyonu olmanız için güçlü yönlerinizden yararlanmanız, zayıf yönlerinizin üstesinden gelmeniz, fırsatları yakalamanız ve tehditleri etkisiz hale getirmeniz konusunda size rehberlik eder.

Yeteneklerinizi sonuna kadar kullanırsanız hayatta başarılı olma olasılığınız yüksektir. Benzer şekilde, zayıf yönlerinizi bilirseniz ve bu zayıflıkları yaptığınız işte önemsiz olacak şekilde yönetirseniz, daha az sorun yaşarsınız. SWOT Analizini diğerlerinden ayıran ve güçlü kılan, normal şartlar altında gözden kaçabilecek bir başka deyişle fark edemeyeceğiniz fırsatları ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilmesidir. Zayıf yönlerinizi anlayarak, ilerleme kaydedebilir aynı zamanda yeteneklerinize zarar verebilecek tehditleri yönetebilir ve ortadan kaldırabilirsiniz. Kendinize SWOT çerçevesini kullanarak bakarsanız, kendinizi akranlarınızdan ayırmaya başlayabilir ve kariyerinizi ilerletmek ve kişisel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak için ihtiyaç duyduğunuz özel yetenekleri ve yetenekleri daha da geliştirebilirsiniz. Kendisini geliştirmek, seviye atlamak veya yeni bir kariyere başlamak isteyen herkes kişisel SWOT analizi yapmalıdır. Özgeçmişte olduğu gibi, her altı ila 12 ayda bir SWOT analizi yapmak iyi bir uygulamadır. Kendinizle görüşebilir ve gerektiğinde gerektiği müdahalelerde bulunabilirsiniz. Bu şekilde, yeni bir işe başlayana kadar veya SWOT yapmak için ne yapacağınızdan emin olmayana kadar beklemenize gerek kalmaz. Zaten sizin hakkınızda bir haritanız olacak ve uygun olduğu şekilde ilgili soruları sorarak ince ayar yapabilirsiniz.

Kişisel SWOT Analizi Nasıl Hazırlanır?

  1. Güçlü yönler

  • Sizi başkalarından ayıran nasıl özelliklere sahipsiniz (örneğin, beceriler, sertifikalar, eğitim veya bağlantılar)?

  • Neyi herkesten daha iyi yapıyorsun?

  • Hangi kişisel kaynaklara erişebilirsiniz?

  • Diğer insanlar (ve özellikle patronunuz) güçlü yönleriniz olarak neleri görüyor?

  • Başarılarınızdan en çok hangisiyle gurur duyuyorsunuz?

  • Başkalarının sergileyemediğine inandığınız değerler nelerdir?

  • Başka kimsenin dahil olmadığı bir ağın parçası mısınız? Eğer öyleyse, etkili insanlarla ne tür bağlantılarınız var?

Bunları hem kendi bakış açınızdan hem de çevrenizdeki insanların bakış açısından değerlendirin. Mütevazı ya da utangaç olmayın. Olabildiğince nesnel olun. Güçlü yönlerinizi bilmek ve kullanmak sizi işte daha mutlu ve tatmin edici yapabilir. Etrafınızdaki insanlarla ilgili olarak güçlü yönlerinizi düşünün. Örneğin, harika bir matematikçiyseniz ve çevrenizdeki insanlar da matematikte harikaysa, o zaman bu muhtemelen mevcut rolünüzde bir güç olmayacaktır- bu bir gereklilik olabilir.

  1. Zayıf yönler

  • Yaparken kendinize güvenmediğiniz için genellikle hangi görevlerden kaçınırsınız?

  • Çevrenizdeki insanlar neyi zayıf noktanız olarak görecekler?

  • Eğitiminize ve beceri eğitiminize tamamen güveniyor musunuz? Değilse, en zayıf olduğunuz yer neresidir?

  • Çalışmanızı negatif yönde etkileyen alışkanlıklarınız nelerdir (örneğin, geç kalmak, dağınıklık, stresle başa çıkmakta zorluk yaşamak)?

  • Sizi alanınızda geride tutan kişilik özellikleriniz var mı?

Tüm bunları da tıpkı güçlü yönlerinizde olduğu gibi bunu kişisel/içsel bir bakış açısı ve dışsal bir bakış açısıyla değerlendirin. Diğer insanlar sizin göremediğiniz zayıflıkları görüyor mu? İş arkadaşlarınız kilit alanlarda sürekli olarak sizden daha iyi performans gösteriyor mu? Gerçekçi olun, tatsız gerçeklerle mümkün olan en kısa sürede yüzleşmek en iyisidir.

  1. Fırsatlar

  • Hangi yeni teknoloji size yardımcı olabilir? Ya da diğer insanlardan ya da online araç gereçler üzerinden diğer insanlardan yardım alabilir misiniz?

  • Sektörünüz büyüyor mu? Eğer öyleyse, mevcut pazardan nasıl yararlanabilirsiniz?

  • Stratejik iletişim ağınız size yardımcı olacak veya iyi tavsiyeler verecek bir forma sahip mi?

  • Şirketinizde hangi yönelimleri görüyorsunuz ve bunlardan nasıl yararlanabilirsiniz?

  • Rakiplerinizden biri önemli bir başarıya mı imza attı? Peki açıkları ve doğru yaptığı şeyler nelerdir? Siz nerede hata yaptınız?

  • Şirketinizde veya sektörünüzde kimsenin karışılmadığı bir ihtiyaç var mı?

  • Müşterileriniz veya tedarikçileriniz şirketinizde bir şeylerden şikayetçi mi? Varsa bir çözüm sunarak fırsat yaratabilir misiniz?

  • Ağ oluşturma etkinlikleri, eğitim sınıfları veya konferanslar.

  • Uzun süreli izne çıkan bir meslektaşım. Deneyim kazanmak için bu kişinin projelerinden bazılarını üstlenebilir misiniz?

  • Topluluk önünde konuşma veya uluslararası ilişkiler gibi sizi yeni beceriler öğrenmeye zorlayan yeni bir rol veya proje.

  • Bir şirketin genişletilmesi veya satın alınması. Sürece yardımcı olabilecek belirli becerileriniz (ikinci bir dil gibi) var mı?

  • Ayrıca, daha da önemlisi, güçlü yönlerinize bakın ve kendinize bunların herhangi bir fırsat açıp açmadığını sorun - ve zayıf yönlerinize bakın ve kendinize bu zayıflıkları ortadan kaldırarak yeni fırsatlar açıp açamayacağınızı sorun.

  1. Tehditler

  • Şu anda işte hangi engellerle karşılaşıyorsunuz?

  • Meslektaşlarınızdan herhangi biri projeler veya roller için sizinle rekabet ediyor mu?

  • İşiniz (veya yaptığınız şeylere olan talep) değişiyor mu?

  • Değişen teknoloji konumunuzu tehdit ediyor mu?

  • Zayıf yönlerinden herhangi biri tehditlere yol açabilir mi?

Bu analizi yapmak genellikle kilit bilgiler sağlar, ne yapılması gerektiğine işaret edebilir ve sorunları bir perspektife oturtulabilir.

İçerikler
Paylaş
job banner

En Yeni İçerikler

Tümünü Gör
CV Yazımında Yapılan En Yaygın Hatalar

En Sık Yapılan CV Hataları Nelerdir?

19.04.2024
6 DK Okuma Süresi
Öğrenci Maili Kullanımının Avantajları Nelerdir? Akademik İletişim İçin İpuçları

Öğrenci E-postalarında Sık Yapılan Hatalar ve Bunlardan Kaçınma Yolları

17.04.2024
4 DK Okuma Süresi
Pareto İlkesi: Verimlilik ve Zaman Yönetimi İçin Stratejiler

İş ve Günlük Yaşamda Pareto İlkesini Kullanmak

15.04.2024
4 DK Okuma Süresi
Tümünü Gör

Üye Ol, Okuma Listeni Oluşturmaya Başla!

anbean KAMPÜS Bültenine Abone Ol ve Kariyer Yolculuğunda Sana Yol Gösterebilecek Blog Yazılarını Takip Etmeye Hemen Başla.