Migros

Hakkımızda
Türkiye'de modern perakende
sektörünün öncülüğünü yapmakta olan Migros günümüzde çok geniş kullanım alanına
sahip mağazalarında, gıda ve ihtiyaç maddelerinin yanı sıra kırtasiye,
züccaciye, beyaz eşya, kitap ve konfeksiyon gibi bölümleriyle hemen hemen tüm
müşteri gereksinimlerini karşılamaktadır.
Tecrübesiyle, 70 yıldır müşterisine, yatırımcısına, çalışanına ve tedarikçisine en iyiyi, en güzeli sunan ve müşteri memnuniyetini her zaman ilke edinen Migros; dinamik kimliğiyle birçok yeni yatırıma ve sektöre öncü olan uygulamalarına devam etmektedir. Sahip olduğu insan kaynağına olan güvenin yanı sıra, teknolojik gelişmelerin faydasını müşterilerine sunan Migros, bilgi teknolojilerine verdiği önem ve yaptığı yatırımlar ile de sektörde her zaman bir adım önde olarak yoluna hız kesmeden devam etmektedir.
Migros İnsan Kaynakları, kurumun bu stratejilerinin gerçekleştirilmesinde rekabet avantajı yaratacak insan kaynağının sürekli gelişimini, motive edilmesini ve yönetimini sağlayacak sistemleri geliştirmeyi ve kurumsal ilkeler doğrultusunda uygulamayı hedeflemektedir.
Şirket strateji ve değerleri ile örtüşen, çalışan mutluluğu ve bağlılığına hizmet eden objektif İnsan Kaynakları sistemlerinin kurulması ve uygulanmasını sağlamak için çalışmaktadır. Sürekli gelişime önem veren ve büyüyen bir yapıda her çalışanına fırsat eşitliği içerisinde sunmakta olduğu güçlü kariyer & gelişim imkanları ve çalışanları için kurumsal bir aile olma özelliği ile sektörün öncüsü ve ilklerin yaratıcısı bir şirket olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.
Migros Galeri: Keşfedin!










Bunları Biliyor Muydunuz?
Migros’ta «iyi gelecek mimarları» olarak, «iyi gelecek tasarlama» yolculuğumuzda yol göstericilerimiz değerlerimizdir. Bizi biz yapan değerlerimiz, birlikteliğimizin mayası, iş yapış modellerimizin şekillendiricisi, davranış ve kararlarımızın kaynağıdır; yani değerlerimiz bakış açımızı yansıtır.
Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamak! Çalışma arkadaşlarımızın sağlığını, güvenliğini ve gelişimini sağlamak turuncu çizgimiz. Bu nedenle kültürümüzde ve değerlerimizdeki yaklaşımımızda bu doğrultuda hareket ederiz. Fırsat eşitliği sağlar, çalışan mutluluğunu önemser ve tüm paydaşlarımız için değer yaratırız. “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak istersen, iş ilanlarımıza göz atabilirsin.
Yöneticilerimizi iç kaynaklardan yetiştiren bir şirket olarak, hem mağazalarımız hem idari birimlerimizde genç yetenekleri şirketimize kazandırmak öncelikli konularımız arasında yer alıyor. Migros'ta Genç Yetenekler İçin Neler Var? Smart Uzun Dönemli Staj Programı Genç yeteneklerin 8 ay boyunca iş hayatına dair gerçek bir deneyim kazandığı, Stevie Ödüllerinde “Best Youth Employment Strategy” kategorisinde Bronze Stevie ödüllü Smart Uzun Dönemli Staj Programı ile; üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencileri mezun olmadan mesleki ve kişisel yetkinliklerini geliştirme fırsatı buluyor. MAYA Mağazalarımızda üniversite son sınıf öğrencilerini kapsayan MAYA (Part-Time Mağaza Yöneticilik Programı) ile, yönetici adayı stajyerlerimiz mesleki ve kişisel eğitimlerle zenginleştirilmiş 6 aylık program ardından mezun olur olmaz mağaza yöneticisi olarak çalışma hayatına adım atma fırsatı buluyor. M-Draft M-Draft yeni mezunlar için tasarladığımız MT programı. M-Draft ile yeni mezunlar profesyoneller liginde genç yetenek olup, kariyerine uzman yardımcısı olarak başlayıp, geleceğin Migros liderlerinden biri olmaya aday oluyor.
Migros Türkiye’de iyi geleceği, perakende ekosistemini teknoloji ile tasarlar ve «yok artık» denilen fikirlere, «var artık» deriz. İlk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, ilk temassız teslimat uygulamasını hayata geçirmek, perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak ilklerimizden sadece birkaç tanesi. Mükemmel bir alışveriş deneyimini geleceğe taşımak, zengin verinin doğru okunması, altyapı ve teknolojinin kusursuz uyumu ile mümkün.
Çalışan Yorumları

Kariyerim boyunca e-ticaret sektöründe kategori yönetiminde bulundum. Migros’tan teklif geldiğinde hiç düşünmeden kabul ettim ve 2021 yılında bu ailenin bir parçası oldum. Migros’un dinamik yapısı ve sürekli gelişime olanak tanıyan yenilikçi kültürü buraya geçmemdeki en büyük etkendi. Şu anda FMCG kategorilerinin e-ticaret süreçleri ve iş ortaklarımızla online iş geliştirme rollerinde aktif görev alıyorum. Bu ailenin bir parçası olmanın verdiği güven paha biçilemez.

Bir hukukçu olarak Migros gibi büyük, köklü ve etik prensiplerine bağlı bir şirkette çalışmak, hem yıllar içinde edindiğiniz tecrübenin kalitesi hem de yaptığınız işin etkisi açısından çok motive edici. Migros hukuk departmanının neredeyse hukukun her alanında çalışarak avukatlarının ciddi deneyim kazanmasına imkan sağlıyor. Beni yıllar içinde bu etkilerle büyüten ve tecrübe kazanmamı sağlayan Migros’a çok şey borçluyum.
Şirket Olanakları
Adresler
Başvurabileceğin İlanlar
Pozisyon | Tür | Lokasyon |
---|
Başvuru Süreci Dolmuş İlanlar
Pozisyon | Tür | Lokasyon |
---|
Katılabileceğin Etkinlikler
Etkinlik | Tür | Etkinlik Tarihi |
---|
Geçmiş Etkinlikler
Etkinlik | Tür | Etkinlik Tarihi | |
---|---|---|---|
Meet-up | 17 Mayıs 2024 Cuma 14:00 | ||
Online Meet-up | 9 Haziran 2023 Cuma 11:00 |
