İş Dünyasında Hangi Kişisel Özellikler ve Yetkinliklerle Fark Yaratabilirsin?

İş hayatında öne çıkmanın yollarından biri, yetkinlikleri geliştirmektir. İş deneyimi ile birlikte edinilen yetkinlikler, kariyer gelişimini de destekler. Peki eğitim ve kariyer hayatında geliştirilen kişisel özellikler kariyeri nasıl ilerletir ve seni öne çıkarır? Yazımızda iş hayatında kişisel gelişim ve yetkinlikleri geliştirme konusunu irdeleyeceğiz. 

İş Hayatında Kişisel Özelliklerle Fark Yaratın

Öncelikle taşıdığın kişisel özelliklerin, anbean geliştiğini belirtmek gerekir. Ergenlik yıllarından itibaren oturan benlik algısı ve kişisel özellikler, iş hayatında da öne çıkmayı destekler. Kişisel özellikler, meslek eğilimini de belirleyen kritik bir unsurdur. Mesela girişken ve dışa dönük gibi sözlü iletişim konusunda kendini daha ön plana çıkarmaya eğilimlidir. Mesleki başarı açısından kişisel özelliklerin önemi ise iş alanına ve çalışma ortamına göre değişir. 

Örneğin, iş bitiricilikten önce girişimciliğe ve iletişime önem veren bir çalışma ortamında dışa dönük kişiler daha avantajlıdır. Görevlerin zamanında bitirilmesini önemseyen bir işletmede ise farklı kişiliklere kucak açan bir anlayış vardır. Genel olarak her işletmenin kişilik beklentisi farkılıdır. Bununla beraber iş hayatında görev bilincinde olmak, uyumlu çalışmak ve iş birliğine açık olmak, daha iyi bir çalışma ortamı için olmazsa olmaz unsurlardır. 

Kariyer Başarısında Kişisel Özelliklerin Rolü

Var olan kişisel özellikler, edinilen yetkinlikleri de destekler. Örneğin, yeniliğe ve değişime açık bir kişi, inovasyon odaklı projelerde öne çıkabilir. Yine diğer insanlar ile uyumlu çalışmayı seven ve yöneticilik becerisi yüksek biri, departman lideri olarak kendini gösterebilir. Kariyer gelişiminde oldukça önemli bir kriter olan kişilik özellikler, her zaman olumlu şekilde kişi yararına çalışmayabilir. Yine bir örnekle açıklayalım.

Bir işletmede yeniliğe açık olmayan bir kişi, iş hayatını ilgilendiren teknolojik kullanımlara da kayıtsız kalabilir. Günümüzde iş dünyasına entegre olan yapay zekâ programlarını kullanmayı öğrenmeyen veya takip etmeyen biri, iş sürecini optimize edemeyebilir ve verimliliği artıracak fırsatları da kaçırabilir. Bu da kariyer gelişiminde daha geride kalmasına ve gelecekteki iş fırsatlarını kaçırmasına neden olabilir. 

Kişilik özelliklerini bütünüyle iş hayatında göstermeye tercih etmeyebilirsin. Mesela sabırsız kişilik özelliğine sahipsen bu iş hayatında bir dezavantaj olarak görülebilir. İş hayatında bu yönünü biraz sınırlayarak daha sabırlı bir kişilik gösterebilirsin. Peki hangi kişisel özelliklerin iş dünyasında öne çıktığını öğrenmek ister misin?

Kişisel Özelliklerle İş Dünyasında Öne Çıkın

Buraya kadar kariyerde kişilik özelliklerinin önemine dair bilgiler paylaştık. Peki iş dünyasında hangi yetkinlikler diğer yetkinliklerden daha ön plandadır? İşte kariyer gelişiminde seni öne çıkaracak ve mesleki yetkinliklerini geliştirecek kişisel özellikler:

• Meraklı Olmak- Öğrenmeye Açık Olmak

Hem eğitim hem de iş hayatında yeni bilgileri öğrenmenin yolu, merak duygusunun olmasıdır. Öğrenmeye meraklı olmak, iş dünyasında yetkinlik edinmenin en önemli koşuludur. Meraklı kişiliğe sahip çalışanlar, yeni görevler almaya da yatkın olarak kariyerlerini geliştirme yolunu açarlar. 

• Kendinden Emin Olmak

Kendinden emin olmak, kendini iyi ifade etme becerisini kapsar. İş dünyasında kendini ifade etme, işler ile ilgili görüş ve öneri sunmayı beraberinde getirir. Ayrıca yöneticiler nezdinde saygınlık ve güven inşasına da yardımcı olur. Yine kendini iyi ifade edebilen kişiler, iş ve takım içi sorumluluk için doğru kişi olduğunu göstermenin de bir yoludur. 

• Sorumluluk Sahibi Olmak

Yetkinliklerini geliştirmek istiyorsan öncelikle iş için sorumluluk almaya hazır olmalısın. Çoğu kişi sorumluluk sahibi olduğunu söylese de işi doğru yapmak; planlı çalışmayı ve işi zamanında teslim etmeyi gerektirir. Dolayısıyla böyle bir kişiliğe gerçekten sahip olmak, yöneticilerin önemsemesi ve performans yönetiminin bir parçası olması bakımından önemlidir. 

• Çalışkanlık

Çalışkan kişiler, sorumluluklarını zamanında yerine getirdikleri için güvenilir kabul edilirler. İş için sürekli çaba göstererek problem çözme ve kriz yönetimi gibi kritik durumlarda başarılı kılar. Aynı zamanda çalışkanlık daha yüksek üretkenlik ve verimlilik anlamına gelir, bu da kariyer ilerlemesi için fırsatlar yaratmayı sağlar. 

Özellikle zorluklarla karşılaştıklarında kararlılıkla çalışmaya devam eden kişiler, iş yerinde örnek liderler olarak kabul edilirler. Yöneticiler, çalışkan personellerin uzun vadede işletmeye katkı sağlayacağını düşünür. Bu da onların iş dünyasında tercih edilen kişiler olmalarına yardımcı olur. 

• İletişime ve Ekip Çalışmasına Yatkınlık

Hayatın olmazsa olmaz gerçeklerinden biri, insanın insanla iletişim kurmaya olan ihtiyacıdır. İş dünyasındaki iletişim ise birlikte iş yapmaya yatkınlığı ve kendine güveni ifade eder. Özellikle girişimciliği içeren her bir iş alanı, yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip çalışanlara ihtiyaç duyar. Böyle bir kişilik özelliğine sahip olmak, yöneticilik ve liderlik pozisyonlarına yükselmeyi de kolaylaştırır. 

İş dünyasında yetkinlik geliştirmek için kişisel özellikleri ön plana çıkarmak gerekir. Olumlu görülen kişilik özellikleri sayesinde kariyer adımlarını daha emin şekilde atabilirsin. Kendine güvenin artarken kariyerine ilerletecek yetkinlikleri de daha kolay elde edebilirsin. 

İş hayatında kişisel özelliklerin ve yetkinliklerin önemine göz attık. İş dünyasında seni öne çıkaracak yetkinlikleri CV’ye nasıl ekleyeceğini öğrenmek istersen CV’ye Yetkinlikler Nasıl Eklenir adlı yazımıza göz atabilirsin. Kariyer hayatında seni öne çıkaracak püf noktalar için de blog sayfamıza yönelebilirsin.